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Bilan des compétences et pilotage de la carrière du personnel
février 21 - février 22

Objectifs de formation :
-Placer la gestion des carrières et la mobilité au cœur de la politique de l’emploi. Construire et faire vivre un processus de mobilité interne et de gestion des carrières
-Se doter de méthodes et d’outils efficaces.