Intérêt et objectif de la formation

• Comprendre la démarche et les concepts et appréhender les enjeux d’une (GPEC) gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
• S’approprier les outils et techniques pour concevoir, mettre en œuvre et évaluer un projet GPEC avec l’implication de toutes les parties prenantes.
• Se doter d’un savoir faire pour bâtir un référentiel métiers et compétences opérationnel.
• Planifier la gestion et le renforcement des capacités pour réduire l’écart de compétences.